人權申明
Statement on Human Rights
我們將《我們的憲章》作為言行指南,這份書面文件展現(xiàn)了我司的價值觀與方針,也體現(xiàn)出我司客戶、供應商、人才、股東,以及我們業(yè)務經(jīng)營所在社區(qū)的重要性。《我們的憲章》指導著我們的行動和決定,也支持我們作出正確選擇。我司有一份《商業(yè)行為指南》,它對我司期望在市場上看到的行為作了概括;重點人員也定期接受和這些期望有關的教育。
我司針對人權作出的承諾包含以下幾點:
我司認為,雇員必須得到公平對待,不受歧視。博思格的全體雇員均有權選擇由職工聯(lián)合會代表自己,并自由行使這項權利。
我司對自身經(jīng)營所在社區(qū)的人權予以尊重,并定期與當?shù)厣鐓^(qū)的代表會面,從而維持彼此穩(wěn)固的關系、清楚了解對方心聲。我司對原先就在我們經(jīng)營所在地居住的人所享有的權利表示認可。
我司認為,機會均等對營建一個受人尊敬的工作場所來說是至關重要的一環(huán);為此,我司積極努力,豐富性別多樣性。我司百分之百地承諾,要為雇員、為那些選擇與我們合作的供應商、承包商及客戶,提供一類零傷害的工作場所。
我司想讓價值觀與《我們的憲章》及這份《人權聲明》相近的供應商加入進來。我司為消除各種形式的強迫勞動及義務勞動、廢止使用童工提供支持,并要求供應商也這樣做。
全體利益相關方如果發(fā)現(xiàn)不當行為、懷疑有不當行為時,可通過我司網(wǎng)站上的熱線舉報。我司設計出政策和流程,確保申訴得到謹慎妥善的受理,申訴人不必擔心不良后果。
董事會通過風險與可持續(xù)發(fā)展委員會,始終對包括人權在內(nèi)的各項可持續(xù)發(fā)展事務加以監(jiān)督,使得根據(jù)《我們的憲章》表達的價值觀所明確的那些期望,在我司開展經(jīng)營的各個地區(qū)都得到落實。
MARK VASSELLA
董事總經(jīng)理兼首席執(zhí)行官
2018年2月